Somos una familia de rápido crecimiento de gente apasionada, divertida y trabajadora. Con base en Shoreditch, Londres, estamos en el corazón de la ciudad tecnológica. Estamos construyendo la mejor tecnología para crear las mejores soluciones para nuestros clientes, y desarrollamos, innovamos e ideamos cada día.
Únete a nosotros y ayuda a construir la plataforma líder de pagos móviles
Somos un pequeño pero poderoso equipo de expertos en pagos de todo el mundo (¡13 países y subiendo!).
Con sede en Shoreditch, estamos construyendo la plataforma líder de pagos móviles. Tanto si te interesa el producto, las ventas o un puesto de atención al cliente, siempre estamos buscando talentos innovadores que desafíen nuestra forma de pensar y nos ayuden a hacer crecer nuestro negocio.
Si eres alguien que quiere acercarse a los clientes, entender sus problemas y crear soluciones, entonces este es el entorno para ti.
Únete a nosotros y trabaja con un equipo de gran talento y motivación, todo ello en un entorno de colaboración donde se valora tu voz.
Hay muchas grandes cualidades que buscamos en nuestro equipo - integridad, inclusión, innovación, mejora continua, centrada en el cliente y centrada en los datos - pero nuestros valores son la forma en que nos esforzamos por comprometernos con nuestros socios, interactuar con los demás, superar los desafíos y seguir construyendo un gran ambiente de trabajo juntos:
Los beneficios en Judopay
Revisamos constantemente el paquete de beneficios que ofrecemos; porque el mejor talento merece los mejores beneficios.
Comunidad
Reconocimientos de los compañeros - los colegas que van más allá son reconocidos por sus compañeros
Almuerzos de reconocimiento de hitos importantes
Sociales regulares del equipo
Compañía y carrera
Presupuestos de formación, para apoyarle en el crecimiento de su carrera
Plan de pensiones para la planificación futura
Opciones de compra de acciones, esta es nuestra empresa
Acceso a la plataforma de prestaciones de Ben y al subsidio de prestaciones
Equilibrio entre el trabajo y la vida privada
Vacaciones pagadas sin tope, somos partidarios de un equilibrio saludable entre la vida laboral y la personal
Trabajar desde casa, como parte de nuestra política de "primero a distancia"...
Mejora de la baja por maternidad y paternidad, para apoyarte en este momento tan emocionante.
Día libre en tu cumpleaños, como un regalo de nuestra parte
Salud y bienestar
Días de autocuidado, para cuando necesites tomarte un tiempo para concentrarte en ti.
Nuestra oficina se encuentra en el corazón de la ciudad tecnológica... Shoreditch, Londres! (¡Pero tenemos algunas personas trabajando a distancia también!)
¿Ofrece prácticas o prácticas de trabajo?
Nos encanta ofrecer este tipo de oportunidades si tenemos suficiente ancho de banda en ese momento para apoyarte de forma efectiva y asegurarnos de que tienes una gran experiencia. Póngase en contacto con nosotros con un CV y una carta de presentación que nos hable de usted y de por qué está interesado en Judopay y veremos si hay alguna oportunidad disponible en este momento.
¿Puede patrocinar los visados?
Sí, tenemos una licencia de patrocinio. Sin embargo, de acuerdo con las normas del Ministerio del Interior, sólo podemos patrocinar visados para funciones específicas.
¿Trabajas con reclutadores?
Por el momento, no buscamos ningún tipo de apoyo en materia de contratación, ya que utiliza su propio equipo para la búsqueda de talentos. Sin embargo, por supuesto, nos pondremos en contacto con ellos si necesitamos ayuda en el futuro.
¿Cuál es su proceso de entrevista?
Aplicamos el principio de mejora continua a nuestro proceso de entrevistas, por lo que su funcionamiento está en constante cambio. La filosofía que nos guía es ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible; las entrevistas deben servir tanto para demostrarle que no hay mejor empresa para trabajar que Judopay, como para que usted nos demuestre su valía. Las entrevistas varían según la especialidad y el nivel, pero en general siguen un proceso de tres fases:
1) Una llamada de selección telefónica 2) Una entrevista cara a cara con el director de contratación 3) Una segunda entrevista cara a cara en la que te reunirás de nuevo con el director de contratación, con un miembro del equipo directivo y con algunos empleados de diferentes equipos.
Es posible que incluyamos algunas pruebas psicométricas, una presentación, un estudio de caso o escenarios basados en competencias, pero no te preocupes, te diremos lo que puedes esperar con antelación :)
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